John était Vice President of Human Resources chez Spanx, et Director of Franchise Human Resources chez Sonic Drive-In. John Berger a rejoint Crocs en 2017. John a précédemment été Vice President of Talent & Total Rewards chez Crocs.
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John Berger a obtenu un Bachelor in Psychology de Kansas State University en 2003 et un Master in Industrial and Organizational Psychology de Emporia State University en 2009.
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