Natalie était HR Business Partner Switzerland chez DSM, et Intern Training Center Malaysia chez BMW Malaysia. Natalie Jetter a rejoint UBS en 2011. Natalie a précédemment été Director, Regional Process Excellence lead, Asia Pacific Human Resources Change Management puis Director, Head Cost, Risk and Governance, Talent and Recruitment chez UBS.
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En 2009, Natalie Jetter a obtenu un Psychology degree à University of Konstanz.
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